试题详情
- 单项选择题低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）
A、高生产率
B、低生产率
C、生产率中等
D、生产率水平低到中等
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
- 社会学习论
- 迁就
- 材料背景： 推行人本管理的王安电脑公
- 下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。
- （）是“权力”和“威信”的统一体。
- 以下是主要关心的关于信息安全对于大多数企
- 1998年底，广州某跨国石油公司因在中国
- 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质
- 经济人假设包括如下基本观点（）
- 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
- 影响群体绩效的因素包括（）
- 市场控制既可以用于整体组织水平，也可以用
- 现代组织发展强调组织的（）能力。
- 强化理论的基本原理是什么？
- 简述三类激励理论的研究方向及重点。
- 马洛斯需要层次理论的主要贡献表现在哪些方
- 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃
- 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发