试题详情简答题劳务派遣正确答案： 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非全日制用工劳务派遣集体协议与劳动合同的不同之处有（）.职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定城生活无着的流浪乞讨人员我国国家赔偿的方式不包括（）.职工章某在一天上班途中，因遭遇机动车事故按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）基本养老保险根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不全民保健基本医疗保险报销范围有哪些？工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标劳动争议仲裁第三人简述社会优抚的特征和性质？有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。劳动合同订立职业技能的考核
