试题详情
- 简答题简述工资刚性的理论。
- (1)最低工资限制。政府制定的最低工资法律使企业不能降低工资。
(2)工会集体谈判。工资不是由劳动力市场的供求均衡而是由工会的谈判力量决定的。工资谈判的最后协议往往规定了高于市场均衡水平的工资。
(3)效率工资理论。效率工资理论主张高工资将导致高效率。
(4)隐含契约理论。隐含契约理论认为,工人和企业之间隐含契约实质上是一种保险合同。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在新恩斯主义理论中,货币工资的变动具有逆
- 被公认为传播学“奠基人”的学者是()。
- 酶的二级结构主要有哪些构像?与酶的催化活
- 美国本土一名教授一年薪资是()美元。
- 参与真核细胞线粒体DNA复制的DNA聚合
- 试述传达论的社会内涵与美学内涵。
- 马克思主义以前的社会理论().
- 受众的选择性因素是帮助受众避开与自己固有
- 一般而言,风险随着时间变化而变化,时间越
- “农民诗人”是()。
- 20世纪20年代,首创于美国适用汽车公司
- 开口于右心房的是()
- 下列哪项符合骨髓纤维化患者的骨髓穿刺检查
- 把摹仿视为艺术发生的根源的西方理论家是(
- ()前方有肠系膜上动、静脉跨过。
- 什么是艺术载体?艺术载体与艺术语言有什么
- 顺序诱导
- 在()时期,婴儿与同伴之间出现很多复杂的
- -螺旋是蛋白质二级结构的主要形式之一,其
- 简述邓拓杂文集《燕山夜话》的写作特点。