试题详情
- 判断题根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 委任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
- 校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流
- 品位分类制度的优点是()。
- 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要
- 《中华人民共和国公务员法》于()开始施行
- 福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与
- 公共部门人力资源损耗主要表现在()。
- 访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合
- 试述公共部门人力资源培训的原则。
- 新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问
- 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新
- 人力资本理论认为()是人力资本的核心。
- 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相
- 人力资源管理
- 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点
- 人力资源具有()的特征。
- 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
- 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法
- 人力资源市场具有()的作用。