试题详情
- 多项选择题员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
A、完备性
B、可操作性
C、针对性
D、表达简练性
E、独立性
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（
- 目前流行的人员素质理论包括（）。（201
- 美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个
- 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招
- 在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测
- 关于金钱的说法中，你赞同的是（）
- 素质测评客体的特点一般由（）决定。
- （）是促使面试顺利进行的指导方针。（20
- 评价中心在（）指标上评价为低。
- 员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（
- （）就是指测评标准体系的内在规定性，常常
- 第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者
- 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，
- 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性
- 简述面试的常见问题。
- 对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化
- 笔试的优点有（）。
- 投射技术所具有的特点（）。
- 行为描述面试的要素包括（）。
- 无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两