试题详情
- 多项选择题美国学者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().
A、全球领导力
B、跨文化交流和文化协同
C、文化敏感性和文化适应
D、国际商业变化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()
- 根据沟通与社交方式理论(CSIS)以下哪
- 试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行
- 下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确()
- 公司战略选择考虑的因素。
- 全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是
- 美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介
- 长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统
- SWOT分析的主要内容。
- 以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项
- 以下哪些国家具有典型的“倾听文化”的特征
- 直接型的沟通文化中,人们在对话时物理距离
- 价值链分析的主要内容。
- 女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人
- 以下哪个选项体现了不同文化中人们的活动取
- 以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分
- 管理为什么会有多样化的定义
- 下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最
- 简述跨国公司的法律环境。
- 简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。