试题详情
- 多项选择题以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）
A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论
B、郝夫斯特的文化维度理论
C、冯斯.川普涅尔的文化维度
D、威廉.大内的Z理论
E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
- B,C
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热门试题
- 下列哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化
- 与日本人做生意应注意的事项（）.
- 高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来
- 为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用
- 简述跨文化管理产生的背景。
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- 衡量企业（业绩）成功与否的标准只有一个（
- 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：
- 瑞典的男性化倾向很弱。
- 以下国家中，集体主义倾向最强的是（）.
- 下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适
- 以下哪些特征属于集体主义文化中的个人所具
- （）是跨国经营哲学的基础。
- 文化的特点有哪些？
- 把企业看作自然的产物，属于持哪种文化态度
- 下面对于管理的描述不正确的是：（）。
- 一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同
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- 以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（
- 简述美国企业的管理哲学。