试题详情
- 单项选择题根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色（）
A、谈判者
B、创业者
C、监控者
D、资源分配者
E、传播者
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 期望理论的公式是什么？
- （）被称为企业的支柱和管理的灵魂。
- 一般地，性格的态度特征包括（）
- 下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有
- 常用的问卷调查法的形式有（）
- 分析领导决策的客观依据？
- 关系分析
- 下列哪个指标不是态度的调节变量。（）
- 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取
- 试述研究事业生涯设计与开发的意义。
- 由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
- 斯隆首创的组织结构是（）
- 职业承诺的表现有（）。
- 双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
- 在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构
- 在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（
- 到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是
- 简述沟通网络对群体行为的影响。
- 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的
- 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者