试题详情
- 单项选择题()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A、参与模型基础
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径—目标理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 满足成就需要的行为可以是()。
- 最早提出组织承诺的是()。
- 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现
- 群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
- 组织公正与报酬分配的原则不包括()。
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
- 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
- 社会学习理论的创始人是()。
- 心理测量的工具是()。
- 投射效应?
- ()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是
- 有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。
- 领导行为的权变理论有()。
- 程序公平的六项标准?
- 领导者与众不同的特质有()。
- 团队过程的主要范畴是()。
- 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终
- ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- 群体决策的优点有()。