试题详情
- 判断题现代化的人力资源管理,不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了可靠的基础,也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业不能用资本发放股利,因此,资本公积金
- 在经济萧条时期,应采取刺激消费的政策。
- 注册会计师在确定证据收集程序的性质、时间
- 提出“《诗》可以兴,可以观,可以群,可以
- 一般资料:男性,17岁,未婚,中专学生。
- 人力资源投资收益的特点有()。
- 重测信度
- 元四大家的代表作品、风格特征是什么?
- 肌肉收缩时长度可以不变,仅张力发生变化。
- 典型论是随着马克思主义在中国的传播传入我
- 甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。
- 好莱坞的三小公司分别是()、()、()。
- 电子媒介最根本的是通过改变社会生活的“(
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理
- 述评夸美纽斯的直观性教学原则。
- 提高发酵液中氧传递速率的主要途径是什么?
- 企业资金运动的特点主要有()。
- 下列哪个物质与dTMP生成无关()
- 行为事件访谈法
- 代理关系存在于()之间。