试题详情
- 单项选择题以下各项表述中,错误的是()
A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后,由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单
- 我国最新的工会法颁布于()。
- 简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
- 劳动者在该用人单位连续工作满八年的,劳动
- 个别劳动争议处理程序的种类有哪些?
- 下列各项不应计算在最低工资中的有()
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程
- 根据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管
- 最常见的工资构成单元有()
- 简述社会保险法的基本原则。
- 有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是
- 企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每
- 劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间
- 作为用人单位对劳动者的约束,用人单位可以
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是()。
- 我国现行法定节假日制度规定清明节放假()
- 缩短工作时间适用于()
- 按照企业规章制度,病假工资按照基本工资打