试题详情
- 单项选择题我国最新的工会法颁布于（）。
A、1998年10月24日
B、2001年10月27日
C、2003年9月26日
D、2006年7月6日
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年人从
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
- 保护劳动者合法权益原则要求包括（）
- 苏某为某自行车厂职工，2009年12月5
- 下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，
- 已婚职工探望父母的探亲假为（）
- 简述劳动法律责任形式。
- 下列属于劳动合同成立的要件是（）
- 简述劳动合同生效的条件。
- 用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留
- 下列不属于劳动安全基准制度内容是（）
- 劳动者张某在试用期内经常发生错误，给公司
- 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动
- 简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。
- 我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工
- 用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双
- 参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用
- 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、
- 外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到