试题详情
- 简答题用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的()领取者的姓名以及签名,并保存两年以上备查。
- 数额、时间
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当前我国调整劳动关系的重要依据是()
- 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
- 用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时
- 小李因摔下楼梯受伤而摘除了右肾。几年后,
- 试述集体合同与劳动合同的关系。
- 职工个人缴费达到最低年限后,才能享受养老
- 简述劳动法上劳动的特征。
- 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察
- 简述限制延长工作时间的规定。
- 2009年3月,施某与甲公司订立经营用房
- 下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述,
- 根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标
- 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同
- 企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是
- 下列不属于统筹就业政策的是()
- 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
- 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实
- 有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是