试题详情
- 简答题简述限制延长工作时间的规定。
-
（1）劳动者范围的限制。
怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。
（2）延长工作时间的长度限制。
《劳动法》规定，一般每日不得超过1小时，特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下每日延长不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
（3）延长工作时间的条件。
①生产经营霜要。
②用人单位要与工会和劳动者进行协商。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长
- 用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员
- 用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数
- 简述实行生育保险制度的意义。
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
- 集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，
- 2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘
- 以下可以成为劳动法律关系主体的是（）
- 县级以上地方人民政府根据地区社会经济发展
- 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是
- 根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定
- 2010年2月10日，某公司销售员宋某正
- 简述最低工资的概念和特征。
- 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的组
- 企业不得克扣实习生的实习报酬。
- 企业劳动争议调解委员会主任（）
- 最早的“工厂立法”开始于（）
- 在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范
- 简述我国现行养老保险体系。