试题详情
- 判断题用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个别劳动争议处理程序包括（）
- 简述我国现行养老保险体系。
- 根据目前相关法律规定，某些行业中需要连续
- 下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确
- 下列关于我国工会法律地位的表述正确的是（
- 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
- 简述集体合同与劳动合同的关系。
- 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从
- 劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
- 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，
- 下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫
- 下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工
- 试述我国现行的养老保险体系
- 下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是
- 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、
- 以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童
- 用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补
- 劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解