试题详情
- 单项选择题下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是（）
A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、自来水公司
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述国际劳工立法的主要内容。
- 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按
- 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是
- 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予
- 劳动合同变更，应当采用（）
- 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最
- 论述劳动合同的无效。
- 连续一年未发现劳动保障违法行为，可以申报
- 2003年，李某与公司签订了无固定期限的
- 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任
- 经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用
- 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责
- 王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业
- 顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因
- 下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。
- 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间
- 根据目前相关法律规定，某些行业中需要连续
- 简述集体合同与劳动合同的关系。
- 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，
- 冯某，1993年10月10日出生，于20