试题详情
- 判断题职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）
- 人力资源不包括以下哪种（）。
- 采用变动劳务报酬方式的，施工过程中不计算
- 按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳
- 下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内
- 对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法
- 建筑工程实行总承包的，工程质量由分包（总
- 以下哪一项不属于劳务分包合同价款（）。
- 国际标准对（）中云母、轻物质、硫化物及硫
- 以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。
- 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
- 根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动
- 全部工作完成后，经工程承包人认可后20d
- 属于务工人员的登记内容包括：（）。并出示
- 劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要
- 为保证混凝土的强度，粗骨料必须具有足够的
- 合同发生争议时，如果当事人一旦选择了（）
- 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理
- 在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施
- 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于