试题详情
- 简答题组织目标可分为3个层次，它们是社会层、（）、个人层。
- 组织层
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据需求层次理论，人的主导需要决定了人的
- 一个人的成绩与效果取决于他的（）
- Y理论假定人性丑恶，认为人们基本上厌恶工
- 信任是下属判断一个人的诚实、胜任力和鼓舞
- 自从出现了有组织的人类活动，就有了管理活
- 创新型组织的结构特征包括（）。
- 所谓系统的方法是指用唯物的观点来研究和分
- 组织文化主要功能有（）
- 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（
- 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人
- 创新并不是一部分人天生的才能。
- 社会责任的具体体现？
- 某企业决定生产一批产品，基建与机器设备投
- 决策在管理中的作用？
- 超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20
- 作业计划是指由高层管理者制定的，是对组织
- 讲求经济效益已成为当前各项经济建设乃至一
- 认为“管理就是决策”的管理学家是（）。
- 组织社会资本是什么？它有哪些特性？它可以
- 决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动