试题详情
- 多项选择题人的行为是人的心理的外部表现,一切有意识的行为的产生和发展,都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥,也必须通过人的行为才能实现,行为主义激励论主要研究的是行为,其心理学理论基础是条件反射理论,他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造,包括()
A、思想发展理论
B、老行为主义激励理论
C、新行为主义者激励理论
D、行为修正激励论
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以人为本是人员按配备的原则之一。
- 每次作业时都要转身去拿放在背后的加工材料
- 组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使
- 下列哪一项不属于同期控制()。
- 与管理的控制职能联系在一起的职能是()
- 影响预测准确性的因素主要有()
- 管理的性质包括()
- 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高
- 人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在
- 全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部
- 任何一个下属组织,只应该接受一个上级的命
- 简述目标管理的过程。
- 在组织文化中表层的物质文化,是组织文化在
- 经典的组织结构有()
- 在经典的组织结构,直线结构的特点不包括(
- 目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力
- 经典的组织结构包括:直线结构,(),事业
- 衡量实际工作的基本要求是()。
- 决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处
- 科学管理的根本目的是()