试题详情
- 判断题劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 分包单位入场前应与项目经理部签订“（）”
- （）是由同一工人或同一工人班组所完成的在
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，
- 凡患有（）等症的人不宜从事建筑业的工作。
- 哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制
- 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资
- 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各
- 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位
- 建筑防水工程的资质等级可分为（）
- 水暖电安装作业分包企业的资质标准之一是企
- 结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体
- 建设法规体系是调整建设工程的（）等有关活
- 专业承包企业只可以承接施工总承包企业分包
- 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种
- 劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合
- 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工
- 水泥强度等级的选择应根据（）强度的要求来
- 不可避免的中断所消耗的时间是由于施工工艺
- 在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下