试题详情
- 判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 创建文明工地使施工现场实现了（），展示建
- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓
- 刚满14周岁的小李初中毕业后去打工，被一
- 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因
- 在流动人口管理工作中，民政部门主要工作职
- 欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第
- 以下属于工人培训的有（）。
- 下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（
- 限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄
- 项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定
- 现居住地有条件落实流动人口免费的计划生育
- 索赔款是指因发包方或第三方的原因造成的、
- 员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但
- 建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把
- 未婚育龄妇女办理流动人口婚育证明时需要出
- 劳务队伍的资格要求有（）。
- 根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支
- 房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业
- 生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属