试题详情
- 判断题人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指企业在长期经营管理实践中形成并通
- 在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员
- 企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高
- 外部招聘的主要方法不包括（）
- 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
- 坚守岗位约基本要求是（）。
- 一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？
- 人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶
- 如何实现培训资源的充分利用？
- 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比
- 层次评估发的主要特点不包括（）
- 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各
- 下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（
- 构成劳动关系的要素有（）
- 公共部门人力资源管理
- 关于成就需要的说法，错误的是（）。
- 科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的
- 近几年才在国内出现的一种机构，专门提供引
- 煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少
- 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）