试题详情
- 单项选择题关于成就需要的说法,错误的是()。
A、成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B、成就需要高的人倾向选择适度的风险
C、成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D、一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和
- 结合实际分析,论述中小企如何评估培训与开
- 平衡记分卡法设计流程的首要环节是()
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
- 为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理
- 由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的
- 档案法是内部招募中最常见的方法。
- 老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二
- 在全面薪酬体系中,股票期权属于()
- 人事手册中有关规定需要变更时,人事评审委
- 职业生涯管理政策是一个政策体系,它主要由
- 培训规划的内容中,评估手段的选择包括()
- 员工职业发展组织方面的活动包括哪些内容(
- 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对
- 从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是
- 影响员工心理健康的因素具体有哪些?
- 非人力资源业务计划的是()
- 结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何
- 简述培训师的培训与开发。
- 比较适合对大学教师、律师等人员进行绩效考