试题详情
- 单项选择题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
A、成果型薪酬
B、过程型薪酬
C、直接经济薪酬
D、间接经济薪酬
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发
- 人力资源有哪五个基本特征？
- 职位晋升存在哪些问题？
- 弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（
- 德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源
- 下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期
- 简述沟通对员工关系管理的作用？
- 在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评
- （）是指企业在长期经营管理实践中形成并通
- 培训开发是组织（）的重要渠道。
- 企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
- 案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂
- （）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的
- 专题讲座法的优点包括（）
- 被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。
- 下列不属于直接传授型培训法的是（）。
- 下列有关经济增长的说法中，正确的是（）
- 分公司在法律上属于独立法人企业。
- 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员
- 行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗