试题详情
- 单项选择题影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:()
A、个体因素
B、群体因素
C、结构与过程因素
D、心理因素
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人
- 试述影响合作与竞争的因素?
- 在沟通中,善于倾听是是一种修养,也是一门
- 人的行为是在外力的作用下引发的。
- 同样情景下的两个人表现却大不相同;同一个
- 矩阵结构的主要劣势是()
- 埃尔莎加入一家新律师事务所,期望参与令人
- 领导和管理存在本质上的不同。()是创造一
- 最早提出离差智商的心理学家是()
- 需要是动机产生的基础。
- 行为改造理论是在()上提出的。
- 强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是(
- 凯利认为,判断个体行为的发生是由于内部原
- 简述创造性行为的特点?
- JK活动
- 中国古代的性善论主要是指人生来具有()这
- 如何认识管理工作中的人的因素?
- 下列属于非正式组织的积极作用的是()
- 下列属于专门能力的有()。
- 沟通