试题详情
- 简答题为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
- 女职工权益保护专项集体合同是集体合同的重要组成部分,是推行平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸,它提高了集体合同的针对性和实效性,是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规
- 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保
- 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳
- 什么是女职工的特殊利益?
- 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解
- 劳动合同分为几种?
- 什么是无固定期限劳动合同?
- 什么是女职工的财产权?
- 女职工产假期间的生育津贴,对()生育保险
- 妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭
- 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需
- 女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天
- 一般时期女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
- 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
- 女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规
- 作业环境中有害物理因素主要有哪些?
- 高处作业是指坠落高度在基准面()以上的作
- 高温作业如何分级?
- 个人防护用品包括哪些?
- 女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次