试题详情
- 简答题企业文化
- 是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标,使企业增强对外的竞争力和生存力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于非法雇用童工的是()
- 人际吸引
- 简述劳动时间与闲暇时间的变动。
- 涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰
- 劳动中的特殊人群主要指()。
- 在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的(
- 简述影响职业生涯的八大要素?
- 简述组织构成的基本要素。
- 在个人进行职业选择时,决定其选择方向,作
- 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认
- 我国具体的劳动关系目标确立的内容是()
- 近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,
- 各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没
- 在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社
- 现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是
- 在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()。
- 劳动者行为
- 影响职业声望评价的相关因素有()
- 劳动关系调整机制的4种制度。
- 直接报酬