试题详情简答题劳动关系调整机制的4种制度。正确答案： 集体谈判制度、民主协商制度、劳动争议处理制度、三方协调机制 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题摩擦失业中国劳动关系调整机制的内容？失业的类型有哪些？职业生涯管理中最核心的是（）（）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类职业稳定期是指（）简述劳动者社会化的基本内容。人际吸引社会优抚简述一下单位制度变化的表现。社会分层的冲突理论的主要代表是（）涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、试论职业生涯模式的类型分析。下列属于特殊劳动群体的有（）雇主责任制度主要是针对（）。与终身雇佣制配套的制度是（）冲突
