试题详情简答题中国劳动关系调整机制的内容？正确答案： A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度 B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制 C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议 D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题2014年，我国将现阶段的职业分为（）大在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。简述农村剩余劳动力转移的方式。职业分层市场导向的报酬结构声望经济简述养老保险的五种模式。劳动力转换国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为凯恩斯认为，失业的主要原因是（）职业流动的决策步骤？劳动争议调解的运行机制主要包括（）。劳动保护传统的典型组织正式结构有哪些类型？下列不属于工会的基本性质的是（）劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（内生型现代化是一个（）的过程。
