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- 简答题某市发起设立了三保证券股份有限公司，其经营范围为证券经纪、证券承销与保荐和证券资产管理业务。2006年10月，该证券公司聘请王某为公司总经理（王某原为某律师事务所律师，因违纪于2004年5月被撤销资格）。同时聘请本市外贸局干部刘某为证券公司监事。2007年2月，赵某经老同学王某介绍被该证券公司招聘为会计（赵某曾是另外一家证券公司的从业人员，1999年因从事违法行为被开除）。肖某原是某证券公司的董事长，2000年8月因违纪被公司解除职务。2007年4月经刘某推荐，被三保证券股份有限公司聘为副总经理。2007年6月，三保证券股份有限公司因财务问题被中国证监会立案调查，在调查过程中发现了上述问题，遂责令三保证券股份有限公司限期改正。王某、赵某、肖某、刘某任职是否符合法律规定？
- 结合《证券法》第131条、《公司法》第147条的规定，王某于2004年5月因违纪被撤销资格，在2006年10月受聘时未逾5年，故不能担任三保证券股份有限公司的总经理。根据《证券法》第133条的规定，刘某为市外贸局干部，是国家机关工作人员，其不能兼任三保证券股份有限公司的监事。根据《证券法》第132条的规定，赵某是因从事违法行为被证券公司开除的从业人员，其不得被招聘为证券公司的从业人员。根据《证券法》第131条的规定，如果肖某在任职时，自被解除职务之日起未逾5年，则不能担任三保证券股份有限公司的副总经理。但在本案中，肖某被解除职务时间是2000年8月，任职时间是2007年4月，已超过5年，因此并不具有《证券法》第131条第2款所规定的情形，其可以被聘任为三保证券股份有限公司的副总经理。
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