试题详情简答题简述对谈判人员(主体)实施激励的主要措施。正确答案: (1)兼顾相关方面的需要或利益 (2)满足谈判主体的客观需要 (3)提高谈判主体对满足需要的认识 (4)确立适宜的谈判目标 (5)使谈判主体明确目标 (6)将工作成绩与利益相联系 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题决策信息整理的要求和方法有哪些?谈判策略技巧具有哪些作用?形成谈判威胁的要素有()简述政治军事谈判的类型。提出谈判方案时的策略技巧有哪些?谈判目标的分类与原则有哪些?谈判中进行信息交流的主要方式包括()经贸谈判的主要内容是()谈判风格谈判的开局阶段有何重要作用?“威武不能屈”这句古语体现了谈判人员应具决策信息整理的要求和方法有哪些?谈判风格含义包含哪些内容?适用于所谈条款的内容属于原因与结果关系问针对双方主体各自提出的议题而展开讨论的谈简述谈判中发问的作用、类型、技巧?谈判的互动特点设计到的层面有()从属式谈判一般正规的大型谈判多数可划分为以下几个阶美国成立专门的谈判研究机构及全国性的谈判