试题详情
- 多项选择题在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种技能，主要包括（）
A、一般技能
B、人格技能
C、专业技能
D、特殊技能
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
- （）是人力资源开发和管理科学化的基础。
- 根据（）的保健——激励（或双因素）理论，
- 8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分
- 下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）
- 百科全书编纂者的始祖是（）
- 工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不
- 工作分析对现代人力资源管理有哪些意义？
- 组织设计的原则有哪些？
- 职位分类法的优缺点说法不正确的是（）
- 流程分析是一种静态分析。
- 工作分析的发展趋势有哪些？
- 人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）
- （）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施
- 简述岗位调查的内容。
- 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作
- （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，
- 在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，
- 我国的职业分类大典中将职业分为（）。
- 岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中