试题详情简答题现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。这种看法正确吗？正确答案：这种看法是错误的。领导者在用人过程中应坚持用养并重的原则。领导者不仅要用才，更要爱才、护才、养才，以避免人才的浪费与搁置，要建立一套完整、配套的人才保护培养制度，以解决人才的后顾之忧，为其不断成长与成熟创造条件。同时，在用才养才的过程中，要注重对潜人才的培养与开发，使人才辈出而不会后继乏人。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有领导科学的明显特点是综合性，应用性和（）中国共产党在长期实践中形成了关于领导干部简述政府与公民之间电子政务的内容。思维方式领导效能测评应坚持哪些原则？什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各改造客观世界的领导方法主要有（）。虚拟政府在领导决策的方法中，有一种决策法叫头脑风领导关系的作用与影响主要体现在哪些方面？模拟测评法人力资源开发的新观念主要包括（）。期望理论对领导者的启示有哪些？一般情况下，领导幅度应以（）为宜。领导体制的组织结构主要表现为（）冲突属于（）。近因效应什么是戴维现象？我国领导体制最主要的弊端是（）。
