试题详情
- 多项选择题在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()。
A、劳动差别因素
B、分配形式
C、企业经济效益
D、物价指数
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位工作分析具体内容主要包括哪些?()
- 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
- 随着科学技术的发展,新材料、新工艺、新能
- ()是指通过信息调查与实证分析,确定完成
- 压力干预
- 作为一种资源,人力资源应该和其他资源一样
- 采用讲授法进行培训的优点是()。
- 信息由信源发出以后可以借助于载体以相对独
- 员工培训的过程通常分为()等阶段。
- 侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该
- 在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招
- 劳动保护的方针有()。
- 试述人员录用时应注意的问题。
- 职业病的诊断一般由()进行。
- 以下属于职务描述中的工作基本资料的有()
- 企业在聘用职工时必须遵守的原则有()。
- 在职业生涯的匹配过程中,“一专对多能”的
- 效度和信度有什么不同?
- 招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范
- 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1