试题详情
- 简答题企业礼仪包括哪些形式?其作用是什么?在其建设中应注意哪些问题?
-
形式:企业礼貌、企业礼节、企业仪式、工作仪式、管理仪式、表彰仪式和企业典仪等。
作用:
一是企业礼仪体现并固化了企业价值观。
二是企业礼仪体现并固化了企业道德要求。
三是企业礼仪可以增强企业凝聚力、向心力。
四是企业礼仪有助于增进企业与相关公众的沟通联络,树立良好的企业形象。
问题:
一是以企业价值观为指导,以企业道德准则为规范,梳理、整合企业的风俗和传统。
二是企业礼仪的实施,要发挥领导的主导作用。
三是通过教育、培训,推广企业礼仪。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 纵观古今中外企业管理的历史,管理大致分以
- 企业文化的积极功能有哪些?
- 企业礼仪
- 企业家是参与企业的组织和管理的具有()的
- 德国的企业文化观最早源于1914年R.戴
- 企业文化结构的表层是()。
- 企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则
- 对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好
- 企业文化的功能有哪些?
- 简述名牌与品牌的关系?
- 企业文化评价的标准有哪些?
- 运用CI理论设计出的MI在何时导入企业合
- 把企业文化看着是在工作团体中逐步形成的规
- 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的
- 企业文化的价值包括企业文化的()和企业文
- 企业管理发展的最高阶段是()。
- “品不良在于心不正”是日产公司的企业精神
- 要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企
- 企业家在企业文化建设中的角色是什么?企业
- GE前首席执行官杰克韦尔奇指出:“任何一