试题详情
- 多项选择题分包企业管理资料和基本内容()
A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
B、劳务作业人员工资表和考勤表
C、施工作业人员岗位技能证书
D、施工队长备案手册
E、总包单位相关材料
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 规费:包括社会保险费、()等。
- 建筑劳务分包企业的()代表企业与农民工签
- 按企业营业的主次分类,企业的收入也可以分
- 进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队
- 费用的特点包括以下哪些()。
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(
- 根据美国1991年《财富》杂志对500家
- 通常水泥强度等级为砂浆强度等级的()倍为
- 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日
- 细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控
- 劳务分包合同条款中规定的劳务分包入主要义
- 处理劳务纠纷的法律有:()。
- 施工现场生活区与施工区应该严格划分,采用
- 某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题
- 全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人
- 劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务
- 处理劳务纠纷的法律依据主要有()等法律及
- 对已经依法取得批准的单位。负责行政审批的
- 当工程验收合格后,当承包人给发包人递交书
- 劳务员的资格要求以下哪些属于()。