试题详情
- 多项选择题以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
A、社会学习理论
B、终生教育培训理论
C、学习型组织理论
D、人力资本投资理论
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本
- （）是指从员工自己、上司、直接部属、同事
- 《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定
- 如何正确选择考评者？
- 我国现行的公职人员福利有（）。
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签
- 员工考评的执行者包括（）。
- 在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以
- 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的
- 国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员
- 组织从事的执业开发活动不包括（）
- 影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构
- 排列法的前提是（）
- 战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包
- 简述个人职业生涯发展的阶段。
- 迈克尔.波特属于战略管理中的（）。
- 通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员
- 审核人工成本预算时，应做到（）
- 开放式提问的类型包括（）
- 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低