试题详情
- 单项选择题下列说法正确的是()
A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国逐步建立的城镇职工多层次医疗保障体系
- 失业人员动态跟踪服务的主要内容包括了解(
- 某统筹地区即将实施公务员医疗补助的消息公
- 筹集社会保障基金,有一个基本原则,即()
- 缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登
- ()是一个涉及个人价值判断在内的社会学与
- 关于园区社会保险(公积金)甲乙两类保障计
- 禁止安排女职工从事以下()劳动
- 企业退休人员社会化管理服务是()的一项重
- 在劳动保障部门使用的行政文书中,各级劳动
- 表彰先进活动属于社区活动类型中的()
- 对农民工合同问题进行监督检查并及时受理劳
- 职业指导的原则有哪些?
- 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法
- 以下属于劳动合同商定条款的内容的是()
- 下列说法正确的是()
- 按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()
- 用人单位与劳动者依法约定服务期,关于解除
- 劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间,将被诉
- 社会劳动力和退休人员信息采集