试题详情
- 单项选择题授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
A、因事设人,视能授权
B、因人设职,视能授权
C、任人唯贤
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公
- 在管理学中,组织的静态方面含义就是指()
- 如何理解管理的内涵?
- 简述冲突对组织发展的意义。
- 管理人员培训的内容有哪些?
- 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派
- 简述协调组织冲突的对策。
- 企业文化理论有哪些?
- 管理人员培训的主要内容有哪些?
- 集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控
- 对目标管理该如何评价?
- 组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态
- 定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数
- 美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学
- 影响组织的内部环境因素有哪些?
- 运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人
- 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利
- 按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战
- 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具
- 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。