试题详情
- 多项选择题设立申诉程序时候应注意的事项包括()
A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
C、应向员工宣传申诉制度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动权的核心是()
- 简述协商决定事项落实情况评估的实施方式。
- 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则,
- ()是企业厂务公开的主要内容,直接反映了
- ()是指职代会根据法律法规规定所具有的两
- 企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保
- 2007年我国颁布了(),这三部调整劳动
- 依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
- 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是
- 经济性裁员必须达到裁减人员()或者()以
- 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向
- 申请劳动争议仲裁撤诉之后,仲裁时效()
- 简述劳动规章制度制定的技术要求
- 有关劳动人事争议案件的再审程序,表述错误
- 企业处理危机时的最根本要求是顾及危机处理
- 员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
- 在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申
- 企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查
- 对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下
- 下列不是同工同酬必须具备的条件的是()