试题详情
- 单项选择题投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
A、高级工人
B、高级技工
C、高级人才
D、高级管理人员
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
- 沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）
- 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）
- 沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
- （）的首要条件就是对所有被试施测的测试内
- 在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
- 以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
- 公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过
- 常见公文筐的测评维度有（）。
- 如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点
- 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条
- 常规型职业人格类型的人格特征包括（）。
- 高级经理人面临的巨大挑战是（ ）。
- 一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经
- 选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
- 心理测试的主要特点不包括（）。
- 管理型职业人格类型的职业特征包括（）。
- 在公文筐测试前（ ）分种。由引导员将被试
- 沙盘推演测评法具有的特点是