试题详情
- 单项选择题与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
A、心理测验
B、访谈法
C、工作样本法
D、情境练习法
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按决策风格划分，可以将人划分为（）
- 在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中
- 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工
- 下列表述与当今世界组织变革的特点不符的是
- 简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论
- 事业生涯的纵向变动
- （）是一种以点概面的思想方法，它以事物的
- 把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三
- 在组织物质环境的组成中，（）是组织的象征
- 要使程序冲突具有建设性，必须使它（）。
- 管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的
- 情境领导的基本的领导模式为（）。
- 在组织中政治行为是普遍存在的。（）
- 工作参与度
- 为什么决策是针对问题做出的回应？（）
- 在沟通网络的各类型中，信息精确度最高的是
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司
- 所有的命令型群体都属于（）
- 正式的小群体网络的类型不包括（）。
- 在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的