试题详情
- 单项选择题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见,正确的说法是()。
A、同工同酬的原则必须坚持,因此应同意老赵的说法
B、同工同酬不是绝对的,不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则
C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力
D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于政策性银行说法错误的是()
- 因汇率变动而使外汇持有者受损的风险属于金
- 现代企业制度的根本特征是()。
- 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()
- 所谓营销组合,就是对各种营销因素,即(
- 按委托人交单条件的不同,国际结算中的跟单
- 使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危
- 泰勒的科学管理原理的主要思想是()
- 人本管理的主体是()。
- 某公司某项目5年建设期内每年年末从银行借
- 联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。
- 目前我国政府财务报告应反映的政府受托责任
- 甲乙两公司取得建成后的商场用地产权的方式
- 最原始的货币形式是()
- 不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融
- 薪酬调查应重点考虑的问题是()。
- 简述商业银行流动性管理一般技术中的流动性
- 边际产品(Marginalproduct
- ()之后,劳资争议成为世界各国重要的社会
- 社会保险的基本内容?