试题详情
- 单项选择题如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）
A、仍然能取得很高的生产率
B、生产率通常比较低
C、生产率比凝聚力低的群体高
D、生产率比绩效规范高的群体还要高
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观
- 同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把
- 委员会存在明显缺陷是决策优柔寡断。
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
- 群体的发展有五个阶段，包括以后（）。
- 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
- 关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（
- 威胁
- 大连三洋制冷公司的企业文化建设
- 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取
- 态度的三个成分通常保持一致，但是，也会出
- 当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范
- 组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组
- 组织政治行为策略包括（）、（）、（）、（
- 不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极
- 上海某发展有限公司（以下简称公司）
- 简述邓肯的环境模式理论。
- 按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时
- 中国企业组织变革的特点。
- 权变理论是（）提出的。