试题详情
- 简答题简述邓肯的环境模式理论。
- 第一,静态-简单的环境;第二,静态-复杂的环境;第三,动态-简单的环境;第四,动态-复杂的环境。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型
- 依据组织的结构特征,信息沟通可分为()
- ()权力来自于对信息的接触和控制。
- 讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满
- 你使用过哪些印象管理技术?在运用印象管理
- 怎样提高领导者的影响力?
- 下列哪个不是可能增加组织凝聚力?()
- 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设
- 变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是
- 电子邮件的优点和缺点各是什么?
- 在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计
- 领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比
- 以下不是吉尔布雷思夫妇主要著作的是()
- 事业生涯管理
- 美国俄亥俄州立大学的“抓组织”,强调以工
- 对期望理论的正确理解包括()
- 某人想当领导这种可能表现为各种行为:努力
- 影响组织行为的主要人格特质()。
- 事物在幅度、强度和程度上的变化是指()。
- 观众效应是指()