试题详情
- 单项选择题下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（ ）
A、人力资源投资报表
B、人力资源成本报表
C、人力资源流动报表
D、人力资源供给与需求平衡表
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述人力资源费用支出控制的原则。
- 职位分类的优点在于（）。
- 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）
- 劳动者和用人单位的权利与义务是什么？
- 以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本
- 比较内隐记忆和外显记忆。
- 引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了
- 简述进行工作评价时应注意的问题。
- 招聘录用成本计算是什么？
- 美国和日本的人力资源管理和开发思想的发展
- 某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司
- 人力资源与自然资源相比，有什么特点？
- 现代公共部门人力资源培训的基本特征是（）
- 下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的
- 将人力成本预算分解到各个部门和下属单位，
- 下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（
- 绩效管理规划不涉及培训开发规划。
- 一般情况下通过（）收集简历。
- 冬季取暖费和夏季防暑降温费不属于工资项目
- 在培训课程设计时，要特别注意的四个问题是