试题详情
- 单项选择题企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了()
A、合理性原则
B、必要性原则
C、计划性原则
D、协调性原则
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在确定最低工资标准时应参考的标准()。
- 确定合理人工成本应考虑的因素是()
- 简述宽带式工资结构设计的步骤
- 如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取
- 相关系数在()以上的因素称为主要因素
- 若某企业上一年度月平均工资为1000元,
- 只给部门经理级以上人员报销手机费,属于(
- 测量误差的调整,重点()
- 假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动
- 影响员工个人薪酬水平的因素是()
- 下列属于工作岗位评价的基本原则的是()
- 了解了物价指数,就可以确定货币薪酬的()
- 将权数按形态来看,有()
- 企业为员工缴存的住房公积金,在()中列支
- 关于佣金制,表述错误的是()
- 单位为员工缴存的公积金,以下列支不正确的
- 企业人工成本总额包括()
- 在众多的薪酬调查报告中,()薪酬调查的数
- 分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的
- 以下各项中,不属于组织整体激励计划的是(