试题详情
- 单项选择题管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()
A、能力和工作难度
B、能力和激励水平
C、性格和机遇
D、价值观与态度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春
- ()是指重视社会需要和自我尊重的需要,轻
- 个体工作设计也可称为(),是指对自己成员
- 简述韦伯的管理思想的基本内容?
- 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是
- 美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写
- 华生集团是美国最大的银行企业,有3300
- 好的测评量表符合哪些要求?
- 气质具有()的特征。
- ()是由结构变量和因果变量两类因素所组成
- 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数
- 人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有
- 根据“复杂人”假设提出的人性理论是()
- 下列情形中,能最大提高生产效率的是()
- 在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范
- 为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通
- 根据麦柯比的调查研究,赛手型管理者大多是
- 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
- 下列被称为科学管理之父的是()
- 有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激