试题详情
- 多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动的
D、产假
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “待业”与“失业”两个概念含义相同。
- 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主
- 《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约
- 我国劳动法采（）形式。
- 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2
- 劳动争议
- 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人
- 金某某通过应聘方式进入某广告公司（
- 简述劳动争议处理原则。
- 吴某某是某设备公司的老职工。199
- 在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最
- 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作
- 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是
- 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
- 下列不属于最低工资组成部分的有（）。
- 劳动争议仲裁
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正
- 2001年3月5日，某纺织公司工会
- 下列属于未成年工的是（）。
- 下列不属于劳动标准法的是（）。