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简答题法律对雇主不当劳动行为的具体限制主要有什么？
  • 1、工人不能因为从事合法的工会活动而遭解雇，即使这仅是解雇的原因之一。
    2、在工会的组建过程中，雇主不能单方面改变雇佣待遇和条件。
    3、禁止雇主对组建工会进行任何形式的威胁或承诺。
    4、禁止雇主暗中监视和破坏工会活动。
    5、雇主不得改变选举单位雇员的构成。
    6、雇主不得从事任何有可能影响工会自治权力的活动。
    7、雇主不得为避免工会化或试图摆脱已建立的工会而关闭工厂或重新开业。

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